IT Dnipro Community — драйвер інновацій і цифрової трансформації в Дніпрі

Щоб системно сприяти розвитку ІТ-галузі в регіоні та закріпити репутацію Дніпра як найкращого міста для технологічного бізнесу, місту потрібен сильний центр координації, який об’єднує бізнес, освіту й муніципалітет. Такою платформою може бути IT Dnipro — точка входу до екосистеми, де формуються партнерства, ініціюються проєкти та масштабується найкращий локальний досвід.

Щоб «голос» індустрії був гучним, важливо спиратися на активну it community — співтовариство компаній, фаундерів, інженерів і викладачів, які спільно створюють ринковий попит на таланти, задають стандарти якості та стають амбасадорами бренду міста.

Візія: Дніпро — місто №1 для ІТ

• Сенс: «Дніпро — місце, де продукт народжується швидше». Ключовий акцент — на швидкості ухвалення рішень, інженерному ДНК та культурі співпраці.
• Обіцянка міста: прозора взаємодія з владою, дружні до бізнесу процеси, екосистема підтримки стартапів і релокантів.
• Докази: історія інженерії та виробництва, потужні університети, зрілий аутсорс і зростаючий продуктовий сегмент, розвинена логістика.

Як формувати імідж і репутацію технологічного хабу

1. Єдина бренд-платформа міста для ІТ. Маніфест, візуальна айдентика, tone of voice, шаблони презентацій/бріфів для компаній і вишів.
2. Пул амбасадорів. Лідери думок, фаундери, дослідники, студенти — з прозорими правилами участі та KPI (публічні лекції, менторство, публікації).
3. Календар великих подій. Щорічний флагманський тех-форум Дніпра, сезонні хакатони, product-camp, Data/AI meetups, Career Week.
4. Пакет «Relocation Friendly City». Гайди житла/інфраструктури, мапа коворкінгів і садків, юридичні мінімальні інструкції для релокантів.
5. Вітрина кейсів «Made in Dnipro». Сторінка з успішними продуктами/командами та міськими digital-проєктами.
6. PR і GR-трек. Постійні публікації у профільних медіа, партнерства з асоціаціями, прозорий діалог із міською владою.

10 практичних програм, що прискорять зростання екосистеми

1. Tech Education Upgrade. Спільні курикулуми з університетами (DS/AI/Cloud/Sec), викладачі-практики з компаній, мікрогранти на R&D-лаби.
2. IT Schools & Bootcamps. Курси для джунів із менторством, реальними пет-проєктами й кар’єрним супроводом.
3. Digital City Sandbox. Відкрите міське середовище для пілотів GovTech/SmartCity — «впровадив у Дніпрі → масштабував на всю країну».
4. Dnipro Startup Pass. Пакет знижок на коворкінги, хостинг, юридичний консалтинг і хмарні кредити для стартапів.
5. Investor & Angels Club. Щомісячні pitch-nights, освітні модулі для ангелів, roadshow у Києві/ЄС.
6. STEM K-12. Олімпіади, робототехніка, мейкерспейси для школярів; стипендії за результати з математики/інформатики.
7. Re/Up-skill для ветеранів та релокантів. Безкоштовні або співфінансовані програми входу в ІТ з кар’єрним менеджментом.
8. Women in Tech Dnipro. Менторські пули, лідерські школи, мережеві події для розширення участі жінок у технологіях.
9. Cyber & Resilience. Кластери кібербезпеки, навчальні тренажери, практики енергонезалежності офісів.
10. Export & Brand Go-to-Market. Експортні місії, стенди на європейських виставках, спільний PR-кит міста й компаній.

Дорожня карта на 12 місяців

• Квартал 1: бренд-платформа, сайт-вітрина екосистеми, запуск амбасадорської програми; перші meetups та освітні треки.
• Квартал 2: пілоти Digital City Sandbox (2–3 сервіси), Career Week, перша хвиля bootcamps, запуск інвест-клубу.
• Квартал 3: флагманський форум, хакатон із міською задачею, релокаційний гайд, міжнародний PR (кейси/медіа).
• Квартал 4: підсумковий звіт екосистеми, оновлення курикулумів із ЗВО, масштабування найкращих пілотів.

Метрики успіху (що саме вимірюємо)

1. Талант: кількість випускників техспеціальностей і джунів, відсоток працевлаштування, retention випускників у місті.
2. Бізнес: кількість ІТ-компаній і співробітників, частка продуктового сегмента, експорт ІТ-послуг.
3. Інновації: кількість стартапів, обсяг інвестицій/грантів, успішні пілоти в міських сервісах.
4. Бренд: згадки в національних/міжнародних медіа, охоплення івентів, індекс задоволеності релокантів.

Інфраструктура та умови для зростання

• Коворкінги й офіси. Мережа гнучких просторів із генераторами, інтернет-резервуванням, укриттями та програмою резидентства.
• Технопарк/кампуси. Зони для R&D, лабораторій, hardware-майстерень, спільні ресурси (3D-друк, тестові полігони).
• Житло та повсякденні сервіси. Партнерства із забудовниками, мапа садків/шкіл, медичних та спортивних закладів.

Комунікація та PR: постійна «присутність у ефірі»

• Контент-стратегія: інтерв’ю з фаундерами, кейси «місто × компанія», блог освітніх ініціатив.
• Медіа-партнерства: профільні українські й міжнародні видання, тематичні подкасти, колаборації з конференціями.
• Ком’юніті-механіки: meetups, peer-to-peer клуби CTO/HR/PM, регіональні обміни досвідом.

Ризики та як їх мінімізувати

1. Кадровий дефіцит. Агресивний up/re-skill + залучення релокантів і повернення талантів через кар’єрні можливості.
2. Фрагментація ініціатив. Координаційна рада ІТ-екосистеми, прозорий календар і публічні OKR.
3. Інфраструктурні обмеження. Резервні енергорішення, мережеві кластери офісів, розподілені івенти.

Що отримає місто

• Нове робоче місце кожні X резидентів екосистеми, з мультиплікатором для суміжних сфер (креативи, логістика, освіта).
• Інновації «тут і зараз» через міські пілоти та відкриті дані.
• Впізнаваний бренд і зростання інвестиційної привабливості регіону.

Щоб зробити Дніпро найкращим містом для ІТ, потрібна спільна дія: бізнес приносить експертизу й робочі місця, освіта — таланти, влада — швидкі процеси та «пісочниці» для інновацій. IT Dnipro Community стає каталізатором цієї взаємодії: платформа об’єднує учасників, задає темп і масштабує успішні ініціативи. Долучайтеся до екосистеми через сайт IT Dnipro і дізнайтеся більше про цінності та інструменти спільноти на сторінці it community.